Le 14 février dernier, les associations professionnelles ont été invitées à rencontrer Madame Bonvin-Sansonnens et certain·es de ses collaborateurs et collaboratrices représentant le SEnOF (Service de l’enseignement obligatoire francophone), le DOA (Service de l’enseignement obligatoire alémanique), le SESAM (Service de l’enseignement spécialisé et des mesures d’aide) et le S2 (secondaire II). Ces rencontres ont maintenant lieu trois fois par année et permettent d’échanger sur les dossiers en cours et les sujets importants du moment. Voici un retour de certains points traités lors de cette séance.

• Stratégie Éducation Numérique

La DFAC (Direction de la formation et des affaires culturelles) a commencé par faire un retour sur l’état de la procédure. Pour rappel, elle doit donner suite à une motion du Grand Conseil sur ce thème. Le Conseil d’État a souhaité associer l’application de cette motion à la mise en place du volet « Éducation Numérique » du PER EdNum adopté récemment. Les plans d’étude sont la base pédagogique de l’enseignement et il est important que dans la stratégie numérique, la technologie soit au service des apprentissages et non l’inverse. Suite à la mise en consultation du rapport préliminaire, il a été impossible de départager les deux variantes proposées.

Une troisième variante sera présentée prochainement. Pour la suite de ce dossier, il est important de comprendre que le PER EdNum sera de toute façon mis en route prochainement, indépendamment de la votation populaire qui arrivera. Formation Fribourg s’inquiète à ce sujet et espère que les moyens seront malgré tout mis sur la formation des enseignant·es qui nous parait essentielle !

• Enquête sur le temps de travail

L’enquête a débuté, un premier point de situation sera fait durant le mois de mars. Formation Fribourg vous encourage vivement à y participer. Soyez honnête et remplissez ce questionnaire en fonction du travail que vous effectuez, ni plus, ni moins.

• ODE – Conduite, par Objectifs, du Développement et de l'Évaluation

L’ordonnance est entrée en vigueur et les Directions sont en train de la tester avec des premiers enseignant·es afin de se familiariser avec les documents. Dès la rentrée, la mise en place se généralisera avec un plus grand nombre d’enseignant·es par école. Deux formations vont être mise sur pied afin d’accompagner les directions, une première sur la conduite d’entretiens et une deuxième sur les objectifs SMART (Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste, Temporellement défini), en collaboration avec une entreprise de formation. Nous trouvons intéressant que des formations soient mises à disposition pour les directions. Évaluer, c’est mettre en valeur et cela nous parait très important de le relever.

• Introduction du système de primes

Ce système que la FEDE (Fédération des associations du personnel du service public du canton de Fribourg) et les associations professionnelles d’enseignant·es ont refusé va être mis en place malgré tout. Il faut savoir que cela concerne tous·tes les employé·es d’État et pas uniquement les enseignant·es.

La DFAC a décidé qu’il n’y aurait que des primes collectives pour le personnel enseignant. Les directions pourront proposer une équipe ou un groupe d’enseignant·es qu’elles estiment pouvoir accéder à la prime sur la base de critères établis. La demande montera ensuite dans les échelons hiérarchiques, jusqu’à une décision validée au final par le SPO (Service du personnel et de l’organisation).

• Violence sur les enseignant·es

Formation Fribourg a proposé ce point de discussion suite à la conférence de presse de LCH (Dachverband Schweizer Lehrerinnen und Lehrer / faitière alémanique) sur le sujet récemment. Madame Bonvin-Sansonnens dit avoir été choquée par la gravité de la situation décrite. Les services de l’enseignement prennent ce sujet au sérieux et prendront des mesures pour prévenir les situations et apporter de l’aide aux victimes. La CIIP (Conférence intercantonale de l’instruction publique de la Suisse romande et du Tessin) échangera prochainement à ce sujet.

Une nouvelle séance aura lieu au mois de juin, nous ne manquerons pas de vous faire un point sur l’avancement des différents dossiers. 

Claire Spring, coprésidente de la SPFF