Le referendum que vous avez signé et fait signer a été déposé à Berne. Mais nos sénateurs font tout pour en annuler les effets. Alors, impossible de baisser les bras. Il faut à tout prix continuer la lutte ! Le CC compte sur l'implication de chacun !!

Suite à l'assemblée générale, plus particulièrement au point où il s'agissait d'approuver deux résolutions importantes, dont un préavis de grève, un profond malaise a été ressenti dans la salle. Notre jeune syndicat aurait-il déjà perdu son esprit de combativité ? Y a-t-il moyen de replacer l'église au milieu du village ?

Bravo, chers collègues, au matin du 16 mars dernier, vous avez une fois de plus rempli la salle de spectacles de Corgémont. C'est toujours gratifiant pour les organisateurs de constater que la place pourrait venir à manquer.

Vous avez entendu les exposés sur la déclaration de Bologne, sur le code de déontologie, vous avez été vraiment très nombreux à remplir le questionnaire sur l'image de l'enseignant.

Néanmoins, le malaise s'est déclenché au cours de la partie statutaire.

D'abord, l'effectif dans la salle s'était réduit de près des trois quarts. Et à mesure que les points de l'ordre du jour s'égrenaient, le contingent s'amenuisait encore. Si bien qu'au moment de prendre des décisions importantes par le truchement de deux résolutions, il ne restait plus que quelques dizaines de membres.

Evidemment, dans cette proportion, il est difficile d'être représentatif et de prendre des décisions importantes engageant le syndicat tout entier !

Communiquez, que diable !

Le SEJB a la chance d'avoir un comité central extrêmement dynamique. Il prend des décisions qui lui semblent être les meilleures. Il soumet des propositions à la base, soit par courrier, soit lors de l'assemblée annuelle.

Si le CC ne perçoit pas de répondant, il ne lui est plus possible d'avancer et le découragement va le gagner.

Si nous, membres, ne communiquons pas avec nos dirigeants, nous compromettons la défense de nos intérêts auprès de notre employeur.

Il est donc indispensable de nous rappeler qu'un syndicat doit combattre; il ne s'agit pas d'une amicale… Si nous voulons rester combatifs, nous devons maintenir contact avec le comité. Il a un grand besoin des avis positifs et négatifs des membres.

Chacun de nous veut que ses intérêts professionnels soient défendus à long terme, a un avis, une suggestion à émettre.

Nous connaissons les adresses, nous avons des moyens de communication. Cela ne demande pas beaucoup de temps, il suffit de s'y mettre… Le CC a un besoin vital de sentir que ses membres sont là et bien vivants !