Eléments recueillis par Laurent Vité

La dernière séance de la commission de pédagogie-gestion du 30 avril a été annulée par la DEP !

Les raisons invoquées suite à la vive réaction du comité: convocation d'urgence du Président et/ou Salon du Livre!? Cela s'ajoute à la longue liste des séances de concertation reportées, écourtées, annulées cette année, mais surtout cela nous fait douter du réel intérêt que porte la DEP à la concertation avec l'association professionnelle! Un des sujets chauds du moment qui aurait dû être mis sur la table concernait l'allemand. Les délégués à la CEA seront donc obligés à la prochaine séance de faire part de l'impossibilité de mettre en discussion ce dossier avec leur direction!

En lien avec la commission de la formation, un sous-groupe s'est penché plus en détail sur le document intitulé "référentiel compétence-métier". Ce document définit les tâches que doit accomplir un enseignant; il est à l'intention des enseignants en période probatoire. L'idée du sous-groupe était de définir les spécificités de l'enseignant spécialisé en lien avec ce document. Cela a amené à une relecture en profondeur de ce document et à des propositions de revoir le libellé des tâches spécifiques de l'enseignant spécialisé comme de l'enseignant ordinaire. En amont, le comité a demandé de clarifier le statut et utilisation du document, avant d'aller plus loin sur les détails de rédaction. A l'heure où ces lignes sont écrites, le comité attend toujours une réponse simple et claire.

Les délégués à la commission temps de travail à la maison et études surveillées, sont en train de rédiger un mémo sur le sujet. Il a été déjà discuté en partie au CR. Le comité va se pencher sur le texte et le faire repasser au CR pour vote avant de le publier dans les colonnes de l'Educateur.

La commission interne des suppléants, chargés d'enseignement (enseignants en période probatoire) a lancé un appel pour que les enseignants confirmés soutiennent leurs revendications auprès de la direction. Ces revendications sont soutenues par la SPG dans les commissions où celles-ci peuvent être discutées.

En lien avec la commission interne des suppléants, le comité rencontre parfois une attitude ambiguë de la direction et/ou des inspecteurs dans les cas de défenses de collègues. Le comité doit souvent intervenir pour soutenir des collègues qui sont convoqués à la direction pour des raisons de non renouvellement de contrat, ou de rapports défavorables par exemple. Il arrive que les raisons invoquées par la hiérarchie dans ces cas soient floues, ou apparaissent peu importantes au vu de la sanction infligée. De deux choses l'une, ou les fautes sont plus graves, et il faut que celles-ci soient clairement nommées; ou les problèmes sont tels que décrits dans les rapports d'évaluation et dans ces cas-là les sanctions sont disproportionnées. Le comité a demandé une séance avec le secrétariat général pour tenter de clarifier les procédures et de ne pas tomber tout le temps dans des situations étranges auxquelles il a été confronté ces derniers temps!