Histoire de faire le point de la situation sur deux sujets importants, le comité central a invité les responsables de collèges à échanger dans un cadres des plus agréables.

Le 29 août dernier, plusieurs membres du CC, ainsi que des responsables de collèges (14 personnes en tout) se sont rencontrés dans le cadre idyllique de Goumois, face à la « Tête de Singe », pour parler de la formation des enseignants, ainsi que de la stratégie de notre syndicat.

Il est à noter que cette riche journée a été offerte aux participants par le SEJB. Georges Pasquier, président du SER, nous a fait l’honneur de sa présence.

Un rapide tour de table a permis de réaliser que chacun des enseignants présents avait eu une trajectoire de formation différente, et parfois surprenante. Et les souvenirs ne sont de loin pas tous lumineux !

Pour la formation des enseignants à venir, plusieurs aiguillages sont encore possibles : plusieurs options sont ouvertes.

Il a été question de regrouper les instituts de formation. A ce sujet, BEJUNE montre l’exemple, précise Georges Pasquier. Elle fait d’ailleurs aussi figure de proue en ce qui concerne les conditions d’admission. Il est aussi à mentionner que le processus de Bologne vise à harmoniser la formation sur un très large territoire. Cependant, les « Bachelor » ne sont pas reconnus dans les universités pour la formation d’enseignant. Il est donc indispensable que les étudiants montent jusqu’au Master. Faute de quoi, les cantons pourraient catégoriser les diplômes. Ce qui aurait pour conséquence d’emmener les enseignants dans des culs-de-sacs cantonaux, de faire baisser leur niveau, et par conséquent, de provoquer des baisses de salaire.

Avec la nouvelle formation et les nouvelles dispositions, l’école primaire, sera-t-elle appelée -2 à +6 ou plus simplement 1 à 8 ?

Ce furent, entre autres, les sujets abordés le matin.

La pause de midi, à l’hôtel Taillard, va rester dans la mémoire des participants. Tant le repas que le service furent d’un très haut niveau. Est-il utile de préciser que c’est Francis qui nous a suggéré cette adresse ? Merci à lui !

C’est d’ailleurs le même bâtiment qui a abrité nos réflexions et discussions.

L’échange de l’après-midi, autour de notre syndicat fut des plus intéressants aussi. Si ce dernier donne satisfaction dans l’ensemble, il est pourtant possible d’améliorer beaucoup de points encore. La discussion s’est notamment portée sur la communication. Il faut que le SEJB soit « lisible », qu’il communique encore davantage dans la presse régionale. Il est également important qu’il fasse connaître les succès qu’il a remportés. Cette manière de faire pourra assurément faire entrer de nouveaux membres au syndicat.

Et bien entendu, nous devons sans cesse défendre nos positions devant le canton. Certains membres étaient révoltés par le fait que le budget 2010 avait subi des coupes, même dans le domaine de la formation, alors que le canton fait de larges bénéfices depuis plus de 10 ans…

De toute façon, il faudra prendre garde à ne pas confondre buts et stratégies.

A l’issue de cette journée, les participants étaient positifs à l’unanimité. Il est bien possible que l’expérience soit renouvelée, mais avec le souhait d’un effectif plus étoffé !