ISMAT, vous connaissez? C’est la nouvelle procédure pour gérer les absences de courte durée, qui, si elles sont fréquentes, peuvent être signes d’un malêtre au travail et aboutir à des manquements au poste beaucoup plus longs. Le but visé est la prévention. Dans le cadre de cette procédure, le collaborateur est invité à s’exprimer sur les aspects délétères de son contexte professionnel pour en modifier les contours. Il s’agit donc d’oeuvrer pour le plus grand confort de chacun.